用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。在疫情防控的大战大考中，在维护稳定的第一线，在脱贫攻坚的主战场，在服务群众的最前沿，我区各“访惠聚”驻村（社区）工作队聚焦聚力总目标，不忘初心、牢记使命，脚踏实地，扎实推进“访惠聚”驻村工作常态化长效化制度化，在接续奋斗中绽放最耀眼的光芒。
“新疆访惠聚”今日推出“五个”新作为展示第57期，看看“访惠聚之星”的精彩展示。
倾力绘就草原小村幸福景
记中石油新疆销售有限公司塔城分公司驻和布克赛尔县铁布肯乌散乡巴音温都尔村工作队
“以前的土路变成了通村达户的柏油路，转场途中的河道上架起了一座座坚固的桥梁，村里处处都有新变化，这些变化离不开工作队的辛勤付出。”说起村里的变化，和布克赛尔县铁布肯乌散乡巴音温都尔村老*员巴卡·登沙感慨道。中石油新疆销售有限公司塔城分公司驻村工作队紧紧围绕“1+2+5”重点任务，在建强支部堡垒、合力攻坚扶产业、建设美丽乡村上狠下功夫，用勤劳和汗水赢得了村民的一致点赞。
帮带提升强支部
村子强不强，要看“领头羊”。驻村伊始，针对村干部服务群众能力较弱、*员作用发挥不明显等问题。工作队通过帮带书记打造好班子、建设队伍落实好机制、发挥“*员奉献积分”等措施，不断提升村*支部凝聚力和战斗力。
工作队制定“一对一”“一帮多”帮带计划，1名工作队员与1名村干部、2名村后备力量结成帮带对子，共同参加惠民*策专题培训、共同处理解决村级事务，把帮带落实到具体业务和为民服务工作中，把责任细化到人，帮助村干部和村级后备力量提高国语水平，熟练掌握惠民*策，村干部业务能力和群众工作服务水平明显提升。
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“工作队手把手教我们工作方法，有效解决了村干部工作没思路、效率不高等问题。现在，村干部干工作越来越得心应手了。”村*支部书记加米英·托尔巴图说。
工作队携手村“两委”推行“菜单式”服务工作法，有效提高*员综合素质和服务质量，通过群众困难诉求“点单”，工作队、村“两委”“派单”，明确每项工作目标任务，细化工作措施、办结时限等。工作队员、村*员干部“领单”后快速化解群众困难诉求和矛盾纠纷，第一书记对办结时效、解决成效进行动态跟踪，详细记录*员服务“结单”情况，确保“单单”有着落。每季度定期公示，为每一名*员累计“*员奉献积分”，年终作为民主评议*员、评先选优等重要依据。
一份耕耘，一份收获。在工作队的带领下，村*支部凝聚力、向心力不断增强。驻村以来，累计发展*员9人，确定发展对象10人。
因地制宜兴产业
巴音温都尔村是牧业村，有2万亩优质草场，由于牲畜品种单一，缺乏科学养殖技术，牲畜养殖效益不高，成了全村养殖户的“闹心事”。
牛羊肥壮致富不愁。工作队和村“两委”对症下药，提出引进新疆褐牛养殖，邀请县畜牧兽医局技术人员，对村里现有牛品种实施冷配技术改良，帮助村民增收致富。
养牛初期，村民对冷配品种改良技术不理解，为打消村民顾虑，工作队在家门口开展牲畜繁育、养殖技术等培训，鼓励养牛散户成立养殖合作社“抱团”取暖，邀请乡兽医技术人员定期开展疫病防治、养殖技术指导，工作队保姆式的跟踪指导为养殖户吃下了“定心丸”。如今，合作社牛存栏数由最初的20头，发展到了现在的头。
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为了让巴音温都尔村的牛肉走出小山村，实现效益最大化，工作队发挥派出单位优势联系本地风干牛肉制作“土专家”，手把手教合作社社员风干牛肉制作方法，还牵线合作社与周边的煤电企业签订销售合同，在工作队的帮助下，合作社的风干牛肉已远销乌鲁木齐市、克拉玛依市等地，合作社人均年增收2万余元。
“工作队不仅带领我们改良品种，搞养殖，还把我们的特色风干肉销往各地，让我们挣的比以前更多了。”合作社社员佐得甫·沙热说。
如今，巴音温都尔村户户牛羊满圈，家家增收有路，人人脸上洋溢着幸福的喜悦。
多措并举美村容
“现在家家窗明几净，出门就是柏油路，还铺上了彩砖人行道，村里的变化太大了，这才是我们想要的生活。”村民昂格·力格玛高兴地说。
驻村伊始，针对村民杂草乱放、垃圾乱丢、道路坑洼不平、牧道狭窄崎岖的现状，工作队积极争取各类项目资金，修建2.5公里牧道，1座钢筋混泥土桥，1.2公里柏油路，粉刷围墙00米，栽种景观榆树棵，便利了牧民转场，扮靓了村庄容颜。
基础条件改善了，但环境“脏乱差”问题仍然存在，工作队与村“两委”成立环境卫生整治领导小组，利用周一升国旗仪式、“村村通”大喇叭、村民